劳动合同到期有一个月了,给员工续签对方不肯签合同,接下来我该怎么做才不会违反劳动法?

更新时间:2022-04-21 09:59:01
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劳动合同已期满一个月。雇员续签合同。另一方拒绝签署合同。接下来我该怎么做才能不违反劳动法?
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    根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期后,除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
    2022-04-21 09:52:53
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    按劳动合同法的规定,劳动合同到期,公司如果不续签劳动合同,应给予劳动者经济补偿金。你可要求公司给予经济补偿,否则,你可申请劳动仲裁
    2022-04-21 09:55:35
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-04-21 09:59:01
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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你好,请问劳动合同到期,不续签可以当天离职吗?
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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