没有合同,没有买保险,工作三个月突然被裁员,当月工资已经发放并签字,现在还可以申请赔偿吗?

更新时间:2022-12-19 13:26:42
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没有合同,没有保险,工作三个月后突然被解雇,当月的工资已经支付并签署。你现在还能申请赔偿吗?
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    可以申请劳动仲裁
    2022-04-21 11:26:55
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-04-21 11:31:18
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    你好,你可以申请劳动仲裁维权
    2022-04-21 11:34:24
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    劳动者被解雇时用人单位超过一年未签订劳动合同的,可以要求单位赔偿十一个月的双倍工资,从单位用工的第二个月起开始计算,计算至劳动者在单位工作满一年时为止。如果单位属于违法解约的,劳动者还可要求其支付经济赔偿金。
    2022-12-19 13:26:42
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口头提了辞职,裁员,请问能申请赔偿吗,合同没盖章,工作了一年三个月
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期辞退有赔偿吗
试用期辞退有赔偿吗
试用期辞职工资
在公司工作,没有在劳动合同上签字,工资没有按月支付,退休不支付钱,怎么说呢?
你好!协商不成,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉
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到现在已经快三个月了,没有签劳动协议,还要辞退,可以向对方要赔偿吗?
可以要求赔偿,不签劳动合同法律规定需要给双倍工资,无故开除需要赔双倍经济补偿金。
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晚上好!我想请问一下!务工最小年龄是多少?谢谢
务工年龄的规定因国家和地区而异,但通常最低年龄限制为16周岁。此外,一些特定行业或工作可能还有更高的年龄要求。在选择务工时,应了解并遵守当地的法律规定,确保自己
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非全日制用工构成劳动关系吗?
非全日制用工构成劳动关系。具体处理方式如下: 1. 签订劳动合同,明确双方的权利和义务,包括工作内容、时间、报酬等; 2. 确保劳动者的工作时间符合《中华人民共
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工资卡涉案不收不付工资能不能打进去
工资卡涉案不收不付,工资能否打入需分情况处理: 1. 若工资卡只是暂时无法支付,工资仍可正常打入,待卡恢复正常后即可支取。 2. 若工资卡因涉案被冻结,需联系银
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
员工在工厂工作时没有戴安全帽,被罚款上千元
对单位处罚不服,可以向劳动监察投诉
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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单位监控,可以安装到领导个人的手机上吗?
在合法范围内,单位可采取以下监控方式:1. 安装公共区域监控设备;2. 使用合规的监控软件。 若需监控领导手机,需先取得领导同意,并确保不侵犯隐私。具体操作应遵
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