您好,我是以法在线咨询担保法的难题,我是见习生,签署了实习期劳动合同书,如今要想辞职,原本是能够提早一个星期的,但企业说我已经全自动转正定级,要提早一个月申请办理,这合理合法么?现在我应当该怎么办?

更新时间:2022-04-21 14:04:06
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您好,我是以法在线咨询担保法的难题,我是见习生,签署了实习期劳动合同书,如今要想辞职,原本是能够提早一个星期的,但企业说我已经全自动转正定级,要提早一个月申请办理,这合理合法么?现在我应当该怎么办?
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    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-21 14:04:06
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沒有签署劳动合同书的状况下,要离职,企业规定要提早一个月提,也要再上一个月才给离职这样子,合理合法吗
不合法,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我工作一个月,如今我想离职,企业要我提早一个月申请办理,说企业实习期是7天,满了即使宣布职工,可是我
我国劳动合同法有明确规定,在签订劳动合同是可以约定试用期,劳动合同外单独约定试用期的视为约定的是劳动合同的期限。劳动合同期限为三年以上的,最多可以约定六个月的试
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您好,我觉得咨询一下,我还在公司上班三个半月,沒有签署劳动合同书,算合同工了,如今离职,要提早一个月
你好,试用期提前三天书面申请就可以离职,不需要单位批准。工资必须据实结算的,不给你可以去劳动监察大队投诉。
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试用期,想离职,和上面请示了,批准了,还需要再干三天吗?(没有提前三天申请,当天申请
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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还是试用期,现想辞职,但公司人事说要提前三个月才可以辞职,并且这个月还没有工资拿,这算合法吗?
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
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我提前十天辞职,没有做到公司规定三月试用期(临时工)没有签合同,这合法吗?我要怎么维权。
不合法,因为根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等。但由于你没有签合同,所以很难进行维权。
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我父亲有营业执照,能申请公益岗吗?
法律分析:可以办。个人办理营业执照需要的手续:(一)申请人提交书面申请报告;(二)申请人身份证明;1、城镇待业青年和其他无业人员,应持有劳动部门核发的待业证明;
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劳动局能否找出一个人在哪里工作?
向主管部门查询申请情况确定
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大二暑假工签了合同,毕业还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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