我在一个企业公司上班,如果要加班的话没有加班费,按平时工资,怎么解决才最有效。

更新时间:2022-04-21 14:11:56
问题描述:
你好,我想问一下,我在一家企业每天工作9个小时。如果我必须加班,我没有加班费。我星期六要上班,工作工资和平时一样。如果我在法定工作日工作,那不是工资的三倍,而是两倍。举例来说,如果我要在法定的中秋节三天假期工作,他们只会给我另外两天两倍的工资,我觉得很拮据。如何解决是最有效的。非常感谢。
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    临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
    2022-04-21 14:07:13
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    根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。如劳动者与用人单位成立劳动合同关系,用人单位安排其在法定休假日工作,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资300%工资报酬。这是法律的强制性规定,用人单位不得违反
    2022-04-21 14:08:04
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    员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
    2022-04-21 14:11:56
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我工作了一个半月,但是没有签合同,公司也要求加班,之后被炒鱿鱼,没有工资,没有加班费,可以请求半个月
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