合同上每月20号发工资,8.21今天问老板什么时候发工资,老板说我没有工作满2个月,这样合法吗

更新时间:2022-12-19 11:39:06
问题描述:
根据合同,我在每个月的20号拿到工资。我在7月3日工作,但7月20日没有付款。8月21日,我问老板什么时候给我发工资。老板说我已经两个多月没工作了,要到下个月九月份才能给我。这合法吗
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    如果公司不按照约定的日期发工资,这是不合法的。公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,且工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者工资的,则是拖欠工资。
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我是4月26号开始上班的,老板说压半个月工资每个月是20号发工资,请问什么时候发工资正确
如果你对公司的工资发放制度有异议,可以申请劳动仲裁进行维权。
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以前没有开业的酒吧工作了一个月,说每月15号发工资,合同上写的离婚没有工资,我15号结束后第一次去,
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一
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进厂的时候问什么时候发工资?他说每个月20号发的工资22号没发,让我没钱发。我老板伤心了两天。
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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不给发工资的老板,有限公司老板拖欠工资4个月了,问老板什么时候发工资,一直拖着工资不发
你好,可以准备申请书、证据材料,到当地劳动人事争议仲裁委员会递交材料申请劳动仲裁。 
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还是就是老板给其他员工到20号没有发工资现在,本来说的20号准时发工资,老板不结工资,。
你好。对于工资问题,如果可以协商,当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠,建议还是采取法律手段,运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
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我在一家私人厂里上班,但老板一直拖欠工资,问他什么时候发工资,等两天,还是没发工资
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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