你好,我想请问广州私营公司员工在放产假期间,公司需要支付员工工资吗?公司有给员工买生育保险的,员工是

更新时间:2022-04-21 15:56:28
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您好,我想问一下广州私营公司的员工在产假期间是否需要支付工资?公司为员工购买了生育保险。员工是第一个结婚和第一个出生的人,那么假期应该是多少天?
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    产假期间用人单位不可以不发工资女职工产假期间视为正常出勤。既然是正常出勤,则用人单位就应当正常按照约定支付工资
    2022-04-21 15:50:59
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    发。如果没有缴纳生育保险的话,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。如果单位有缴纳生育保险的话,产假期间公司无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资
    2022-04-21 15:54:19
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-04-21 15:56:28
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你好,请问,员工在休产假期间公司要支付工资吗,已经买了保险
女职工在休产假时是有工资或者生育津贴的。已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的
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请问企业给职工缴纳五险一金,申请的生育津贴需要还给公司吗?公司休产假期间有给职工发工资的。
1、如果用人单位参加生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴,单位不用支付你产假工资。 2、如果用人没有参加生育保险的,单位应该支付产假工资
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产假期间公司发工资给员工,员工还能申请生育津贴吗?
《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
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公司已经为该员工购买了生育保险,我想问一下这位员工产假期间的工资是由生育保险机构支付支付的标准是多少
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险
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员工休产假期间公司需要支付员工工资吗?
需要支付工资的,如果单位不支付工资可以通过劳动监察大队投诉,也可以委托律师依法维权。
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深圳产假期间公司会发工资吗?交有生育保险。
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我是找工作的,然后有一天有个人给我打了个电话,说他们有饭店打包外卖的工作,一天150,让我去面试,我
这种做法不合法,万一店主说丢了东西,你也说不清。薪资问题,正确的做法是收集你在该店工作的证据,去当地的劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁。
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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