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没签订劳动合同在工作两个月以后，被无理由辞掉（无试用期）我应该怎样到劳动局告他，能得到什么样的赔偿
更新时间：2022-04-21 19:04:01
问题描述：
我为网站老板工作，没有签订劳动
合同
。工作两个月后，我无故被解雇（没有试用期）。我应该如何在劳动局起诉他，我能得到什么样的补偿
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-21 19:00:31
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-04-21 19:01:36
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2022-04-21 19:04:01
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