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劳动合同纠纷
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现在规定劳务工转正，但我的合同没有到期，是不是变更劳务合同，不同意他们应不应该赔钱
更新时间：2022-04-21 20:41:47
问题描述：
我是一名劳工。现在劳动
合同
规定这个工人成为正式工人，但我的合同还没有到期。在这种情况下，你是否会改变劳动合同，不同意他们是否应该赔钱
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您好，合同到期未续订，已经形成事实合同，终止
劳动关系
，需要支付您经济补偿金
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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