在半个月前被辞退,面试时跟我说前三个月试用期不签合同,可是在快转正时,就辞退了我。拖欠我一个半月工资

更新时间:2022-04-22 06:07:25
问题描述:
他半个月前被解雇了。在面试期间,他告诉我,头三个月的试用期没有合同,但当他即将成为正式员工时,他解雇了我。我的工资已经一个半月没付了。我们现在没有合同,只有聊天记录。我们可以申请劳动仲裁吗?
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    有聊天记录可以申请仲裁的,但是建议补充其他证据,例如银行流水、社保保险缴纳记录、工作证、劳动合同等。
    2022-04-22 06:05:39
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我试用期三个月,我现在上了快3个月了,马上转正,但是老板把我辞退了请问合法吗?
您好! 1、未签合同的,可以要求支付双倍工资,您的情况可以要求单位支付3个月的双倍工资差额。 2、劳动合同期限多长?试用期限违反法律规定的,超过期限的试用期应当
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请问,未签合同,工作四个月,已经过了试用期。被辞退。我是可以得到双倍工资吗
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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我被公司辞退,未签劳动合同,应聘的时候是说的三个月试用期,现在试用期快到了
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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试用期三个月解聘,被无故辞退,上班快三个月我只签了一份一个月的试用期合同
1、试用期内随时可以辞职,试用期辞职要提前告 2、不管你的合同签订的是从哪天生效,实际上都从你上班的第一天开始生效,即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效,
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试用期满不转正辞退,一个月试用期满了没给我转正,不适合这份工作,辞退是不是当时结工资的
劳动合同法规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限
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试用期过后一个月,无理由被辞退
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况,具体可来电或来访详谈
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因为乙方没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
那就是乙方(用人单位)认为他不具备用人单位主体资格,你们之间的法律关系不是劳动关系,而有可能是其他法律关系
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请问班组找公司要钱,跑了4趟,这个误工费和车费可以要吗
法律分析:误工费包含项目: 1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。 2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。 3、须以实际减少的收入为赔偿依据(差额赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在澳门就做了一天,需要过冷河吗?
在澳门工作一天,通常不需要过冷河。常见的处理方式包括:确认工作性质和时间,判断是否满足过冷河条件;如不满足,则无需进一步操作;如满足,则根据澳门法律规定申请相关
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在超市工作一年多没有合同辞职当初刚上班时超市向员工收500元服装押金不退合法吗退合法吗?
法律分析:超市上班不退押金可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的
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什么是用人单位发放的代通知金
用人单位发放的代通知金是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替,代通知金的发放一般发生在用人单位对员工单方面
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我在台球厅上班我说我说我19可是身份证年龄是08的办理入职会不会被发现
具体操作如下: 1. 主动更正年龄信息:联系公安部门更正身份证年龄,确保年龄真实合法。 2. 与雇主沟通真实情况:向雇主解释年龄差异的原因,争取理解和支持,协商
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如果厂里的阿姨不让你回寝室怎么办
从法律角度看,如果阿姨不让你回寝室,你应首先尝试沟通解决。若沟通无果,可寻求管理层介入。若管理层不作为,你可以考虑法律途径,如报警或起诉。选择哪种方式取决于具体
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