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发现怀孕，公司以岗位取消为由解除劳动合同，请问孕妇可以提出哪些赔偿。

更新时间：2022-04-22 08:13:43
问题描述：
您好，我于2017年3月27日与公司签订了一份为期三年的劳动合同。我发现我怀孕了，公司以取消工作岗位为由终止了劳动合同。孕妇可以要求什么样的赔偿。非常感谢。
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    与孕妇解除劳动合同应该按照工作年限支付补偿款，用怀孕女职工的工作年限乘以月工资计算得出。在怀孕期间是不可以解除劳动合同的，违法解除需要支付赔偿金。但是如果女职工经常无法按时完成工作，并耽误公司工作进度的可以搜集证据，进行面谈，劝其自动选择离职
    2022-04-22 08:09:02
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    2022-04-22 08:10:11
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-04-22 08:13:43
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