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法律问答
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您好，我是公司的基本管理，由于工作中出现了失误，公司要求给我降薪，请问这合不合理
更新时间：2022-04-22 09:04:20
问题描述：
你好，我是
公司
的基本
经理
。由于我工作上的失误，公司要求我降低
工资
。这合理吗
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用人单位
单方给
劳动者
降工资的做法是违法的，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容，应当采用书面形式；实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方确定工资水平属于违反
劳动法规
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2022-04-22 09:01:11
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反
劳动法
规定的行为
2022-04-22 09:03:14
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
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