然后要求公司赔偿我未缴纳的社保的钱以及赔偿双倍工资,因为已经过了两年索赔期,请问是有这个说法吗?

更新时间:2022-04-22 12:33:56
问题描述:
你好律师是这样的。我在这家公司已经三年了。起初,公司没有给我买社保,然后在接下来的两年里给我买了社保。现在我要走了,然后要求公司赔偿我未付的社会保险金和双倍工资。公司说这是不合理的,因为两年的索赔期已经过去了,有这样的说法吗?公司不同意赔偿。我能去仲裁吗?
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    没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
    2022-04-22 12:29:51
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    您好,如协商不成可以申请劳动仲裁
    2022-04-22 12:31:48
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    如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
    2022-04-22 12:33:56
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我在公司做了一年零四个月,公司没有帮我交社保也没有签劳动合同,可以有双倍工资赔偿吗以有双倍工资赔偿吗
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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你好!请问公司未签订劳动合同,员工申请双倍工资赔偿,是按现在双倍工资形式赔偿,还是按差额形式赔偿?
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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公司未签订劳动合同,未交社保,可以要求双倍工资赔偿吗?
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
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没有签劳动合同。是没有缴社保和医保,拖欠工资,要求双倍工资赔偿和经济补偿金,是否可以要求赔偿
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
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公司之前有两年没有跟我交社保现在可以要求赔偿吗?
你好,用人单位给员工购买社保是法定义务。这种情况是可以要求赔偿的。请问具体怎样的呢?建议你申请律师的介入,以维护你的合法权益。如有需要,欢迎电话咨询。
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老板说不赔偿经济补偿,公司不给予赔偿,可以要求公司补缴之前几年的社保吗?
您好,地址变更的,未超过市级范围的,解除合同无赔偿,反之,可要求经济补偿金。我所专业处理劳资纠纷案件,如需提供帮助可来电咨询!
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未签劳动合同索赔双倍工资赔偿,一定会胜诉吗?
打官司打证据,你有足够的证据肯定能支持
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如无工作单位,如何填写工作单位一栏
需要你询问经办的机构的
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但费用由员工自行承担。这样做合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
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被开除是因为强制加班不愿意加班
你好,可以申请劳动仲裁
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