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4月12号提交辞职申请，5月12号可以离开，公司如果不批我的辞职，擅自离开，会有工资吗？
更新时间：2022-04-22 14:11:08
问题描述：
4月12日提交
辞职申请
，5月12日离职。如果
公司
不批准我辞职，擅自离职，会有
工资
吗？
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你好，建议协商解决，无法协商可以申请劳动
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1、最好提出
辞职
后1个月才走；否则，公司可能会说你的
离职
造成损失，要求你赔偿
2、公司不能扣你工资
3、未签劳动
合同
，可以要求支付双倍工资
4、你可以申请劳动仲裁
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
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然后，5月5号跟老板说，申请离职，可以得到工资吗？
辞职后，当事人可以通过下列途径来讨要工资：与公司联系，要求其按照约定及时发放工资；如果公司拒不支付的，员工可以向劳动行政部门举报；或者依法申请调解、仲裁、或提起
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离职申请不批可以走吗
离职申请
公司不同意辞职可以强行辞职吗
强行离职
于4月2号向工厂提交离职申请，请假了几天，现在组长说要到6月12号才让离职，这个合理吗？
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
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离职和辞职有区别吗？
劳动合同纠纷
955
我4月6日提了辞职，我在辞职公司上班到16号，公司说自离，本月工资扣完，合法吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我4月6日提了辞职，我在辞职公司上班到16号，公司说自离，本月工资扣完，合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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10月8日递交了辞职申请，10月10日没有批准离职。公司有权扣我9月份的工资。
申请劳动仲裁解决
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6月25日辞职，8月初5月不发工资，违法吗？我提前几天辞职了。
在办理工作交接时结清
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1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位
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4月29日向公司提交辞职申请，5月底辞职。公司让我早点走。
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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法律分析：已和单位签订劳动合同，单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同，需要给予职工经济补偿金。劳动合同可以转公司，如果不是因为劳动者的个人原因，是
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被公司开除后，能得到什么补偿？
因为什么原因辞退，单位是否存有证据？如没有可以要求补偿
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没有签订劳动合同，可以起诉公司吗？
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这个员工已经在这家公司工作了12年，公司以年龄为由解雇了他。按照《劳动法》的规定，他需要赔偿吗？
看具体情况才能判断
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企业转让员工是否不愿去新公司可以获得赔偿？
你好！看转让的性质，有的可以支付经济补偿，员工在新单位工作年限重新计算；有的不需要支付经济补偿，工作年限重新计算
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协议；2）若投诉，可向当地劳动监察部门提交书面材料，说明情况并
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职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，会对我有影响吗
您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款或分期付款，并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用，也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物，包括培训费。如果面试单
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