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上班一个多月辞职，可是过了一个星期也不结工资，当时没签劳动合同。怎么办？
更新时间：2022-04-22 16:42:45
问题描述：
他工作了一个多月后辞职了。当时，老板同意了，但他一个星期没有发工资。他有一个多月没有拿到工资了。当时他没有签订劳动
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立
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的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-04-22 16:36:49
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的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-22 16:41:45
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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