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劳动合同纠纷
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劳动合同没有满，公司单方面解除合同，怎么赔偿，谢谢！
更新时间：2022-04-22 17:03:21
问题描述：
如果劳动
合同
未满，公司单方面终止合同，我们如何赔偿？非常感谢。
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企业单方面终止劳动合同要根据《
劳动合同法
》第四十七条的规定对劳动者进行经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-22 17:00:34
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-22 17:01:42
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-22 17:03:21
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公司单方面解除我的劳动合同，怎么赔付？谢谢！！！
公司解除劳动合同的赔偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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公司解约劳动合同，要怎么赔偿。
用人单位解除劳动合同，工作不满一年半半年的则付半个月的补偿金。
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你好，如果是协商解除的话，应赔偿一个月工资作为经济补偿金。
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即大学生安排实习，公司不会请假
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公司裁员的补偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超
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部门原来是一对一，正职调动由副主持部门工作(只领取副职待遇)公司违反法律规定的“同工同酬”吗？
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可以发出书面解除通知的
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您好 详细叙述需要咨询的具体问题
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迟到了20分钟领导打电话没接上，把电话打家里去了违法吗
你好，向劳动局投诉处理的
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