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不给我补差额，跟我签订劳动合同信息，这构不成解除劳动合同的理由吧
更新时间：2022-04-23 12:10:49
问题描述：
您好，我向公司
劳动监察
组报告了我的工资错误，但没有弥补差额。某某，劳动监察组提供了公司地址，与我签订了劳动
合同
，我的社保公积金基数不够。然后公司以泄露公司机密为由解雇了我。，，这不是终止劳动合同的理由，
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公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。根据劳动法规定，【劳动者随时通知解除合同情形】有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
2022-04-23 12:05:55
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公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据《
劳动合同法
》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等
2022-04-23 12:08:53
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-04-23 12:10:49
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