请问签了这承诺书后，是不是就不能上诉劳动局、要求单位赔偿未签订合同的双倍工资呀？
更新时间：2022-04-23 14:07:12
问题描述：
劳动者在用人单位工作半年，未签订劳动
合同的。然后，由于供应关系，雇主为劳动者休了半个月的假。后来，由于单位经济困难，雇主一直拖欠工资。劳动者要到两个月才能支付工资。劳动者不接受。他向劳动局上诉。雇主了解后，主动支付工资，还需签署雇主起草的承诺书。本承诺书内容为：解决职工工资问题，职工与用人单位之间不存在
劳动争议。在签署本承诺书后，您不能向劳动局上诉，要求单位在未签订合同的情况下赔偿双倍工资吗？非常感谢。
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