合同上写写三个月试用期，请问公司这样算是违反劳动法吗？能要求公司赔偿吗？
更新时间：2022-04-23 14:26:56
问题描述：
你好，我是一名纠纷顾问。我于8月28日加入该公司，并签署了一份为期三年的
合同。合同上说有三个月的
试用期，11月28日到期，所以我在11月29日写了就业确认申请，但领导一直在推迟批准。昨天，14日，一些经理口头告诉我，公司觉得我在试用期内的工作不满意，决定将试用期推迟一个月，否则我将被解雇。这是否违反了劳动法？你能向公司索赔吗？而且公司在试用期内没有给我买社保公积金
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