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劳动合同2013年5月份到期，今年2017年6月份被单位辞退了，问改怎么补偿，失业金去哪儿领取
更新时间：2022-04-23 19:22:16
问题描述：
我于2008年10月开始工作，2017年6月被解雇。劳动
合同
于2013年5月到期，尚未续签。2014年4月未缴纳各类保险。他于2017年6月被雇主解雇。他问如何补偿以及从哪里获得失业救济金
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-04-23 19:21:29
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