上班受伤骨折,无劳动合同,资件老板不给我,认工伤,我要怎样做?才能要受伤期间待遇?

更新时间:2022-04-23 20:31:20
问题描述:
在工作中受伤骨折,没有劳动合同,住院的名字不是我自己的,材料的老板也不给我。我应该如何识别工伤和评估残疾?在受伤期间接受治疗?
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    先提供劳动合同和医疗诊断证明,个人申报
    2022-04-23 20:24:59
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    确认劳动关系,按工伤流程走
    2022-04-23 20:28:06
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    如果还处于工伤病休期间,并且医院一直在出具病休单,建议不要辞职,只要将病休单告知单位即可,在此期间工资是应该照常发放的,辞职是不影响工伤认定及鉴定的,但需要相关证据材料,骨折是可以评残的,要结合受伤情况及恢复情况来预估伤残等级,才可估算赔偿,具体可以联系本人并详细咨询。
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在工厂上班受伤,没有劳动合同,属于工伤吗?
在工地受伤的一般认定为工伤,但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。
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你好,临时工在工作中,受伤骨折,算不算工伤,未签劳动合同
工伤和伤势严重程度无关,只要你在工作时间因工受伤都算工伤
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我是没有劳动合同的工人,上班期间受伤了,还是不给我
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程: 1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请; 2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参
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本人没有劳动合同,上班时间受伤,两处骨折,还未去劳动局确认工伤。用人方应该怎样给付?
工伤的事拖不得,一定要去认定工伤,如果自己处理不好,建议咨询专业律师。
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退休后四级工伤人员的工伤医疗待遇如何?
你好,停工留薪期的待遇有:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等,待工伤认定后的待遇有:伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等!
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是工伤赔偿。我该怎么办?
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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重婚会怎么判
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重婚 135
临时工下班后在路上晕倒与老板有关
临时工在下班路上发生车祸,如果非本人负主要责任的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当
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我属于假期工人,半个月的工资没有支付,老板可以从法律上负责医疗费用和工作损失等等
工作中受伤属于工伤,你应该先去申办工伤,然后按流程走下去。工伤申报可以分单位申报和个人申报。你现在的情况,估计让单位帮你报工伤很难了。建议你走个人申报的流程,填
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我是在厂工伤仍.现己报销了医药费.但误工费他们不给我赔偿、而现在又单独办误工费是没有赔偿的.请问是真
工伤不赔误工费,但停工留薪期间工资相当于误工费。如公司不支付,可先尝试协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁、诉讼,要求公司支付应得的工资待遇。
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当时在职业病医院做过听力体检的,现在离职出来了,还能去找以前的公司要赔偿吗
您好!您离职多久了,在一定的时间内是可以申请劳动仲裁的
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就是在厂内工作,被厂里的同事用行车吊卷撞了,然后小腿磕到钢管肿了大概一个巴掌那么大,这个这个属于工伤
针对您的情况,应首先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后根据结果要求赔偿。选择不同处理方式时需考虑伤情、治疗情况等因素,确保权益得到最大化保障。
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