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劳动合同纠纷
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签的是固定劳动合同！合同期今年月底到期，给我怎么赔偿？还有就是赔偿月工资标准是税前还是年收入除以12？
更新时间：2022-04-24 06:21:10
问题描述：
你好，律师。我在单位工作了两年，签订了固定的劳动
合同
！合同本月底到期时，公司通知我不要续签合同。我该如何补偿？？此外，每月的薪酬标准是税前还是税后？？？还是年收入除以12？谢谢你，律师？
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-04-24 06:18:10
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-04-24 06:18:23
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022-04-24 06:21:10
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