你好,我是一名小单位的员工,没有签劳动合同,老板已经六个月没法工资了,要了很长时也没不发,我应该怎么

更新时间:2022-04-24 07:12:46
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你好,我是一个小单位的员工。我没有签劳动合同。老板已经六个月没付工资了,而且已经很久没付了。我该怎么办
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    如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼,同时要保存相关证据材料
    2022-04-24 07:09:40
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    单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;等等
    2022-04-24 07:10:42
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
    2022-04-24 07:12:46
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你好,我没有在劳动合同上签字。工资已经拖欠十几天了。而且,公司说没有就没有了。我现在该怎么办?
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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上司拖欠我们十个月的工资。我没有和企业签约,也没有发工资。工作是厂长记得的,也没有给我们。老板要辞掉
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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你好,我想要咨询一下,没签过劳动合同,辞职以后,老板工资不愿意给,该怎么处理
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我们跟甲方老板,没有签劳动合同,现在向老板要工资,不给工资,我们该怎么做
没签劳动合同,劳动者可以要求支付补偿。你可以委托专业律师申请劳动仲裁。
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然后试用期没过,现在老板不打算给我工资了,我该怎么办,没有签劳动合同
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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我老婆在我们镇上一个超市上班,也没有签劳动合同,他已经五个多月没发工资了,要了也不给,该怎么办
你好,可以申请劳动仲裁,工资及补偿金问题协商不成可以仲裁起诉解决,本律师专业处理劳动仲裁纠纷案件,为了维护你方的合法权益,如需帮助可以来电或预约当面咨询。
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档案错了单位不改,可以起诉吗?
你可以主张改正档案登记
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在政府单位做临时工能不能在外面兼职?
你好,要根据公司合同确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动外包人员能否参加工会?
看单位的工会章程规定了
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暑期工人在电子厂工作,想一个月后离职,但工厂还要求出示开学证明。我必须有开学证明吗?
孩子上学开务工证明的流程为:(1)在工厂公司上班的可以到公司的人事部门开具务工证明。(2)不在公司上班的可以去居住地的社区或者居委会办理证明,具体详询孩子所在学
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你好明天5.4民政局上班嘛
法律分析:一般不能。大部分地区民政局上班时间是周一至周五早8:30至晚17:00,具体执行要看各地的具体情况。 具体时间段如下:时间:周一至周五。 上午 8:3
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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