我打算自动离职,还威胁要提起劳动仲裁,因此我不知道具体条款是什么样的。如果单位提起劳动仲裁后

更新时间:2022-04-24 07:16:30
问题描述:
你好,律师!我提前30天向公司发送了辞职报告(上面写着“申请,请批准”),但公司不同意。我打算自动离开公司。然而,该公司现在表示,劳动合同中的一些条款对我不利,并威胁要提起劳动仲裁。公司从未将合同副本交给员工保留,所以我不知道具体条款是什么。现在我担心这会影响我的离开。如果单位提出劳动仲裁,我可以再提出一次仲裁吗?胜诉的可能性大吗?
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    用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
    2022-04-24 07:11:45
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    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2022-04-24 07:14:57
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    您好,您具体是和公司是什么纠纷呢?有无劳动合同?一般是去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-04-24 07:16:30
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