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工伤索赔
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是否可认定为工伤？是否有任何赔偿？（除医疗保险及非因工受伤工资外）与单位有签定劳动合同并按规定缴纳
更新时间：2022-04-24 10:06:42
问题描述：
在上下班的路上，如果我不小心走路和摔倒，导致膝盖骨折，我是否可以被认定为
工伤
？如果不被认定为工伤，该单位是否有任何赔偿？（医疗保险和非工伤工资除外）我已与我在深圳的单位签订劳动
合同
，并按规定支付工资。我在我的单位工作了两年多，但不到4年
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工作中受伤可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等
2022-04-24 10:03:59
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上班走路从事与工作有关的预备性工作而摔伤的可以认定工伤。《
工伤保险条例
》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，等等
2022-04-24 10:05:57
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为
伤残等级
的，如果
用人单位
有为劳动者缴纳社保的，则
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、
医疗费
都应当由社保部门承担。
2022-04-24 10:06:42
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你好，我和领导吵架被停工了，我还要继续上班吗
被停工后，可先与单位沟通。如沟通无果，可依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。仲裁过程中，需准备相关证据，如停工通知、劳动合同等，以支持自己的主张。如仲裁结果不
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被一矿厂老板非法侵占采矿，没有合同协议，强行开采，待村民去狙挡工地被矿厂组织多人行凶打伤了农民。
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