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老板未通知员工情况下直接降工资该怎么办?
更新时间:2022-04-24 11:32:22
问题描述:
如果老板在没有
通知
员工的情况下直接降薪,该怎么办?
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今天就老员工调岗降薪的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,如果遇到调岗降薪,可以从两个角度来看:首先应当看调岗的职位是否合理,是否违反
劳动合同法
的相关规定;其次,应当看降薪原因及依据,因为在
合同
期内,不得无故降薪
2022-04-24 11:25:16
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用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的,可以通过以下方式处理:第一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。第二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受,等等
2022-04-24 11:27:56
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
,直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
,对
仲裁
结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-04-24 11:32:22
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