我和公司签了合同,在试用期内,因公司原因要辞退我,我可以申请补偿金吗

更新时间:2022-04-24 12:34:05
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我和公司签了一份合同。在试用期内,如果我因公司原因被解雇,我可以申请赔偿吗
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    未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
    2022-04-24 12:27:15
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    试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定:1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资;2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。等等
    2022-04-24 12:32:21
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-04-24 12:34:05
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你好,我过了试用期,现在公司要辞退我
企业可以依法采取过失性辞退、非过失性辞退的方式来与试用期的员工解除劳动关系。企业在试用期解除劳动合同的,应当向员工说明理由。若企业违法解除劳动合同的,应当按经济
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合同期内辞职是否要赔违约金
合同期内辞职是否要赔违约金
合同违约责任 1040
我们公司人事通知我公司领导决定撤销岗位,在试用期内辞退我,是否需要给补偿金要给补偿金?
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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我和公司签了三年合同,六个月试用期过后,如果公司和我解除合同,公司会给我多少补偿金,谢谢。
你好,每工作一年补偿一个月的经济补偿金,不满一年,超过六个月的按照一个月补偿金发放。
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已签劳动合同,公司辞退我,我有补偿金吗
违法解除劳动关系的,应该支付经济补偿金。
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公司破产把我给辞退了,已经与公司签订了合同,试用期为三个月,可以索要补偿金吗?
以下就是试用期内辞退员工需要补偿吗的相关回答。首先,中华人民共和国劳动合同法第十九条规定,“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该
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试用期,没跟我签劳动合同,并没有提前通知我辞退的事情。公司需要给我补偿金吗?
你好 你的情况需要单位承担经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资差额
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员工在超级市场工作能辞职多久?
提前三天告知单位即可
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在一家公司工作离职说不到三个月要扣500元,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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离职后多久起诉原单位?
一般一个月内办理
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公司罚款,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我想问一下劳动合同怎么编号
法律分析:劳动合同编号可以按照12位数进行编写。如2010011000032010年是年度编号,0110代表订立合同的月日,后四位代表员工编号。 也可分开来,一
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海南产假98天还是188天
法律分析:产假是98天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,
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但劳务合同上明确写了若不同意劳动合同自然终止,赔偿责任,我这能有违约金吗
如果有下列情形的,辞退员工要给补偿:单位主动提出解约并与员工协商一致的;单位辞退无过错的员工的;单位因裁员而辞退员工的;或者单位因破产、被责令关闭而辞退员工的等
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工厂干了15天了昨天干不过来旷工了今天找他离职他让我自己解决不审批怎么办
你好,你有什么法律问题具体沟通,不合理可以诉讼的
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拖欠了我们四个月的工资,找谁要啊?现在也不给
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你好,上面看到“办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料”,请问是哪四种?
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