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在修理厂工作了三个多月，没有拖欠劳动合同，我突然离开了。上司扣除我三分之一的工资合法吗？非法应该如何解决？
更新时间：2022-04-24 13:04:38
问题描述：
在修理厂工作了三个多月，没有拖欠劳动
合同
，我突然离开了。上司扣除我三分之一的工资合法吗？非法应该如何解决？
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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《
劳动合同法
》第35条规定“
用人单位
与
劳动者
协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-04-24 13:01:33
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向人
民法
院申请依法发出
支付令
，要求用人单位足额支付劳动报酬
2022-04-24 13:02:38
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-04-24 13:04:38
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