10月5号跟个老板说的离职,他要求我15号走,要不然不给工资,这个怎么处理,一个人,没有给书面辞职

更新时间:2022-04-24 13:34:22
问题描述:
10月5日,我让一位老板离开。他让我15号离开。否则,我就得不到报酬。如何应对?一个人没有提出书面辞职
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    2022-04-24 13:26:38
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    2022-04-24 13:31:51
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然后,5月5号跟老板说,申请离职,可以得到工资吗?
辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起
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23号他提出离职,老板说会找人交接,所以离职的最后一个工作日是10月1号,老板同意了。后来他反悔,以
离职时间还没到,能否提前走分两种情况: 1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提
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我还在一饭店干了50天,没签订合同,上个月28号跟老总明确提出离职,可直到当月14号发放工资,他不同
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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30号离职 工资吗,上了10天班当天去申请15号离职,然后如果我离职的话没有工资,然后说没工资,我该
农民工讨薪涉及什么法律。 一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规; 二、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要
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我没有签合同,14号说的辞职,我怕走了就不给我发工资,怎么办?
劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会
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证明事实劳动关系需要哪些证据
证明事实劳动关系需多方证据。包括:工资支付记录证明劳动关系存在及薪资情况;社保缴费记录显示社保关系;工作证件如工作证、服务证等证明员工身份;考勤记录证明日常工作
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十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定,单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性,可以向领导提出,相信领导会从员工的利益诉求出发,好好考虑的
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中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
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