因为辞职,老板扣压工资不给发,商量好的扣一半,结果现在一分不给。

更新时间:2022-12-18 20:31:41
问题描述:
由于他的辞职,老板扣留了他的工资,并从商定的工资中扣除了一半。结果,现在他一点也不给分。
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    你好,可以向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁
    2022-04-24 13:32:45
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    老板扣员工工资的处理办法:
    1、到劳动行政部门举报;
    2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

    劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
    2022-12-18 20:31:41
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你好,拖欠工资了,扣工资。他不给我
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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888 人咨询过
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公司扣工资,发百分之八十,要离职了要这个钱老板不给
您好,可以向劳动监察大队投诉,也可以委托律师申请仲裁,索要工资。
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888 人咨询过
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工资不给,拖欠工资,给他要,扣这扣那,不在我得范围也扣,最后只给1000多没要,工资原本是五千多
拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
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这个店倒闭了,老板就扣我工资不给发完,现在他说我没有书面辞工,要扣我工资,我该怎么办。
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按
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做了十三天辞职,老板说要扣一半的工资,可以不扣工资吗
劳动者辞职的,用人单位克扣其工资是不合法的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司
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你能用公司发给自己工资卡的工资吗?
你好,如果是公司不小心转钱转你卡上了,你需要归还
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公司要求加班,能不能不加班?
根据公司的工作制度执行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
您好,劳动纠纷咨询一下多少钱
劳动纠纷咨询在不同情况下有不同处理方式。对于简单问题,可通过线上平台或电话咨询律师,获取初步建议。对于复杂问题,建议预约面对面咨询,与律师深入讨论案情。若涉及劳
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老板收童工举报有多少奖励?
发现童工应举报。可向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门举报,电话分别为12333、110、12315。举报时需提供详细信息和证据,配合部门调查,确保童工得
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公司发工资时(在同等出勤天数和加班小时的情况下)每月不等,越来越少,是什么情况啊
公司发工资不等可能违法。处理方式包括:1. 向劳动监察部门投诉,快速得到行政介入;2. 提起劳动仲裁,通过法律程序维权。选择时需考虑证据、时间、成本等因素,确保
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入职需要交钱
入职无需交钱。如遭要求,可先与单位沟通协商,要求合理解释。若无果,可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交书面申请及相关证据,依法维
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怎么判断是劳动关系和合作关系?
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系可能是法人之间的关系,也可能是自
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