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我想问下，我签订了合同在培训期间离职算是违约吗？还没有分配工作
更新时间：2022-12-18 20:27:59
问题描述：
我想问一下，我在培训期间签订
合同
并离开是否违反了合同？没有分配任何工作
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对于合同期内辞职算违约吗这个问题，下面我将做简要回答：
实践中，有一种情况可能导致违约，如果签订专业技能培训协议，公司支付了高额的培训费，规定了你的服务期限，而服务期未满你离职的，这种情形构成违约，需要承担法律责任。
其他只要通过以下两种合法的程序，在合同期内辞职一般都不构成违约。
1、用人单位存在违法用工的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。
2、员工提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。试用期提前3天书面提出就可以了。用人单位有义务结清工资办理离职手续。
值得注意的是，不经过法定程序离职离岗的，可能会构成违法，给用人单位造成损失的，也要承担赔偿责任。
2022-12-18 20:27:59
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