每月休息6天,因个人原因休息6天,老板不给我正常休息的工资是合理的

更新时间:2022-04-24 16:20:34
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每月休息6天,因个人原因休息6天,老板不给我正常休息的工资是合理的
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    员工春节休息有工资的,根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
    2022-04-24 16:17:23
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    你好,需要申请劳动仲裁
    2022-04-24 16:17:48
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司规定每周休息一天合法吗
公司规定每周休息一天合法吗
劳动合同纠纷 1170
我想问一个问题,每月有4天的休息,也就是说每周有1天的休息,我上了25天班,上司的3天的休息不是工资
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。 《劳动合同法》   第十条 建立
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因个人原因上了6天其余都休了老板不给我正常休息的工资合理嘛
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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春节7天休息薪资,公司让我们一个月休息10天左右上班20天但是休息是没有工资的合法嘛
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这
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我上班月休息4天,公司说该我休息的4天假期没了合计扣我9天工资的合理吗
建议向当地人力资源与社会保障局咨询解决处理
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来帮我说试用期看自己能力才可以转正
评估员工能力时,可采用多种方式,如定期考核、项目完成情况、同事和上级评价等。同时,也可结合员工自我评估,全面了解其工作能力和态度。具体操作应根据公司规定和岗位特
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工资条没发有补偿吗?
工资条未发可要求补发。操作如下:1.与单位沟通,要求补发工资条;2.保留相关证据,如聊天记录、邮件等;3.如单位不配合,向劳动仲裁部门投诉;4.根据仲裁结果采取
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
主播签了两年合同,说离职后两年内不能去其他主播公司播合法吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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银行发的工资能佐证试用期工资数额吗,合同没有写试用期工资和转正工资
处理此类问题,常见方式为通过银行流水证明实际工资,并据此与单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、合同约定及自身权益保护。
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退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有多张93年和94年工资单证明,还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工龄被错误减少,那么退休金也可能会相应减少。因此,建议您尽快与
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公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
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