新员工还未与公司签订劳动合同，提出离职，公司要求支付培训等一系列费用，员工可以拒绝支付吗？

更新时间：2022-04-24 16:53:18

问题描述：

新员工未与公司签订劳动合同，并在工作前接受了一周的培训。在此期间，员工发现自己不喜欢这份工作，并提出离职。公司要求支付培训等一系列费用。员工是否可以拒绝付款？

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员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

2022-04-24 16:53:13

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