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本人属于临时工保安因上班喝酒被开除并处罚一千块钱没有签订劳动合同请问符合劳动发吗？我该怎么办？
更新时间：2022-04-24 18:01:00
问题描述：
我是临时工。这名保安因在工作时饮酒而被解雇，并被罚款1000元。我没有签劳动
合同
。这符合劳动法吗？我该怎么办？
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公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
2022-04-24 17:55:38
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不管是正式职工，还是短期的临时工，单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《
劳动合同法
》第十条，订立书面劳动合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同
2022-04-24 17:58:35
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在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等
2022-04-24 18:01:00
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