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拖欠工资劳动仲裁
更新时间：2022-04-24 22:32:43
问题描述：
公司的劳动
合同
规定，工资将在下个月30日支付。如果下个月5日未支付工资，是否会被视为拖欠工资？
劳动仲裁
能否起诉公司拖欠工资并获得相应补偿（工龄*一年内平均工资）
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果在
仲裁
期间不存在
劳动关系
，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的；没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了
2022-04-24 22:29:49
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可以协商或者申请仲裁
2022-04-24 22:32:03
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人 · 响应时间
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用人单位
拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的，
劳动者
可以依法向当地人民法院申请
支付令
，人民法院应当依法发出支付令。
2022-04-24 22:32:43
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