您好,我想问一下,在厂子上班,合同没到期,不干了,需要负法律责任或赔违约金吗

更新时间:2022-04-25 05:07:56
问题描述:
您好,我想问一下,如果您在工厂工作并且在合同到期前辞职,您需要承担法律责任还是支付违约金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助67992 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-04-25 05:03:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1261722 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:(一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
    2022-04-25 05:06:19
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1684175 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好 需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。    第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
    2022-04-25 05:07:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想问一下,实习合同签了一年,现在我干了两月不想上班,企业叫我赔付合同违约金,薪水1700,应当要赔
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想质询一下,我和幼儿园签合同了,就要离职,是需要赔违约金吗?
看合同具体内容的 不是要赔偿的 符合法律规定才可以
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
直播合同签了一年,我想辞职不想做了,让赔违约金,说必须赔违约金怎么办?
你好,合同有约定的话要按照合同约定来处置,建议与对方再行协商
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司签合同,但是合同没到期,需要赔偿违约金吗?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在没有签订劳动合经济补偿金是怎么规定的?
如果用人单位逾期未签订劳动合同,一般不需要向劳动者支付经济补偿金,而是每月向其支付二个月的工资作为赔偿,但最多只能支付十一个月的每月双倍工资。单位自用工之日起的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同怎么违法
法律分析:劳动合同不合法,可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我赶紧辞职了。扣除我七天的工资是合法的
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了三个月的劳动合同,但
可以通过劳动局协调解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果如果一个月不能休息4天
一、单休是按照一个星期来算的,就是说一个星期休息一天 ;如果你是休息星期天,那有可能有一个月出现5个星期天的情况,这样你这个月就会休息5天 二、如果一个月休息
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人力资源劳动合同有逐月续签是不是意味着一直签劳动合同了
劳动合同续签签订期限没有限制,由用人单位与劳动者协商确定,短至一两月,长则十几二十年。但连续订立二次固定期限劳动合同,再续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
钱宏艳律师
近期帮助 1015 人
租电瓶车发现车子不属于新国标,合同还有效吗?
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 9241 人
多年前和农户签的合同,农户一次性转让承包地给我们,现在到期了,续合同如何算补偿费用啊
3分钟前
苑海森律师
近期帮助 2362 人
误拆了别人家的太阳能热水器怎么办?现在人家要求赔偿,但是太阳能现在没有卖的都是卖室内热水器,
8分钟前
周婷律师
近期帮助 6734 人
五一期间离职,问公司询问法定节假日工资怎么算,教培机构说是调休,工资还按照平常来算,该怎么办?
9分钟前
邓五英律师
近期帮助 11326 人
餐厅上班受伤拿酒杯割断了手经
12分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44689 人
我领取完18个月了医疗保险需要自己交吗
12分钟前
朱卓律师
近期帮助 16978 人
你好问下有驾驶证没有人证可以租车吗
12分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44689 人
在招聘网上联系的,之后这个中介就给找了一个公司上班。中介口头说的压6个班的钱。这个工资还能要过来吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询