员工转正后,给员工降薪,员工不同意,如果公司强制执行,员工该怎么办呢?

更新时间:2022-04-25 09:31:33
问题描述:
员工成为全职员工后,工资会降低,且员工不同意。如果公司强制执行,员工应该怎么做?
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    公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
    2022-04-25 09:23:53
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    申请强制执行,既可以自己申请,也可以委托专业的律师来申请。
    2022-04-25 09:31:33
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给员工调岗调薪,员工不同意,若公司要辞退员工,员工能得到怎么的补偿
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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如何举报招聘童工?
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确定公司使用您的照片是否构成侵权,主要依据《民法典》关于肖像权的规定。若公司未经您同意,将您的照片用于商业宣传、广告等盈利性活动,则构成侵权。但如果是为公共利益
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如果实习环境存在安全隐患或实习内容与所学专业严重不符,可以尝试与学校沟通,申请更换实习企业。具体操作需遵循学校相关规定,必要时可寻求法律援助。
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