你好,请问公司一年没有给我交社保,我可以不写被迫离职通知书直接走嘛?

更新时间:2022-04-25 11:01:50
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你好,公司已经一年没给我发社保了。我可以不写辞职通知就离开吗?
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。下列情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
    2022-04-25 10:55:14
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    入职不满一年可以辞职,劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期的,提前三日通知即可。法律依据:根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-25 10:58:29
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    按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金
    2022-04-25 11:01:50
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我在公司上班八年公司没有交社保,你说我能不能要啊?可是我离职快一年了,我离职的时候填的离职单
劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
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我工作了大概3个月,没有给我交社保,也没有跟我签合同,可以不写辞职报告直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我公司工作六年,没有提前通知的情况下,我不同意,公司也没给我交社保,现在我辞职了,公司要补偿我吗?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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公司没有签合同,自己离职不让走,没有写离职单,我我申请了劳动仲裁,离职走后最后一个月工资没有给我!
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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公司没有签劳动合同,辞职不让走,没有写离职单,可以申请劳动仲裁吗?公司没有缴纳社保!
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我在单位四年多,一直没有给我交保险,自己不愿意交保险,让我写离职书,没有补偿,我该怎么做
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试用期过后,有问题吗?
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你好,旷工扣工时是违法的,可以到当地劳动部门投诉。
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