试用期3个月,第1天我签了劳动合同,昨天提出辞职但是公司说要么做足3年要么赔偿2万,请问我该怎么办?

更新时间:2022-04-25 13:15:26
问题描述:
该新生于7月3日加入公司,试用期为三个月。第一天,我签了一份劳动合同,但公司没有给我合同。合同规定,公司将在三年内补偿2万培训费,以提前终止合同。试用期间,公司安排了一名项目总工程师来教我。还有几个小时的公司介绍和系统培训。我也被分配到项目任务中。现在这个项目正处于非常匆忙的阶段。我昨天辞职了,但公司说我要么辞职三年,要么赔偿2万英镑。我该怎么办?
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    公司解散,劳动合同终止,公司应向试用期的劳动者支付经济补偿金,但是,一般试用期员工一般不会超过六个月,公司应支付半个月的经济补偿金
    2022-04-25 13:11:27
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-04-25 13:15:00
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-04-25 13:15:26
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我是在公司入职第5个月,怀孕3个月,签订3年1天劳动合同,试用期6个月请问我该怎么办?
劳动合同法试用期辞职是可以的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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888 人咨询过
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与公司签订2年劳动合同,但试用期是3个月,在第3个月被辞退有赔偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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和公司签订了3年合同,试用期3个月。 在试用期3个月10天时,公司辞退本人 我可要求1个月还是1
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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试用期为6个月,签订的劳动合同为3年,试用期过后第1个月解除劳动合同,公司需要赔偿吗?
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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我签的3年劳动合同,我提前1个月提出辞职,会有补偿吗
发生地是在北京么,什么理由提出辞职?
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我是试用期的员工,我提前3天说辞职了,但是劳动合同上没写着试用期的,试用期是3个月,我应该怎么办?
您好!根据相关法律规定,劳动者在试用期内解除合同的,应当提前三天通知用人单位。您可以与用人单位进行协商,若协商不成,您可以准备劳动合同等证据向劳动局监察大队进行
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每天工作10小时的实习生正常吗?
可以与公司协商处理的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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电焊工属于特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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