劳务合同享受与正式合同同工同酬吗?工作时间,内容一样

更新时间:2022-04-25 14:50:52
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劳动合同是否与正式合同享有同工同酬?工作时间和内容相同
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    劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系所签订的合同。岗位合同可以是劳动合同的一部分,也可一是单独的,是确定劳动者岗位职责和义务为主要内容的,其长短可以和劳动合同一样,也可以短于劳动合同,但是具有和劳动合同一样的法律效力。其变更一样需要协商
    2022-04-25 14:44:42
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    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同
    2022-04-25 14:48:15
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    劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同与劳动合同、聘用合同的区别如下:1、内容不同;2、适用的法律规范不同;3、法律责任后果不同;等等
    2022-04-25 14:50:52
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到达法定退休年龄但是还不能享受领取养老金的待遇,此时用人单位把无固定期限劳动合同改签为劳务合同了合法
你好,不一定,无固定劳动合同,是指与用人单位不再续签合同也仍然存在劳动关系,但到了退休的时候,要办退休手续。
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你好!劳务合同和劳务合同一样吗
劳务合同和劳动合同主要有五个方面的区别: 一、两者主体不同。 二、双方当事人关系不同。 三、承担劳动风险责任的主体不同。 四、法律干预程度不同。 五、适用法律和
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企业签订劳动合同和劳务合同有差异吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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劳务合同和劳务派遣合同一样吗?
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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劳务派遣合同和正式员工合同区别,劳务派遣合同和正式员工合同请问这两者有什么区别吗?劳务派遣合同和正式
劳务派遣合同和正式员工合同具有以下区别: (一)期限方面的区别:劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限
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公司劳务合同,单位给我们签订劳务合同,而不是劳动合同,这合法吗?
劳动合同与劳务合同的区别: (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳
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但是我还没有跟单位签订劳务合同,我如果签订劳务合同,能不能享受岗位工资待遇呢?
如果返聘你继续上班,就应该按劳动法合法的签订劳动合同,
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干了2个考勤月份然后离职,算旷工离职吗?
旷工离职属于严重违反用人单位规章制度,一般超过三日劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞
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一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
入职时需要户口本复印件吗?
入职需要户口本复印件是正常合理的,不反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般是没有什么风险的。 因为入职以后公司要建立员工名册,
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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劳务公司把我的方量算少了怎么办
法律分析:向本单位劳动争议调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内
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