在木单位上班,正常辞职,合同还没到期,但是我有特殊情况,单位不发工资合理吗?怎么解决

更新时间:2022-04-25 17:55:32
问题描述:
你好,律师,对不起,我在一个木制单位工作。我通常辞职。合同还没有到期,但我有特殊情况。单位不支付工资是否合理?如果这是不合理的,我该向谁求助,如何解决
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单位没有和我签劳动合同,我提前一周告知要辞职,用人单位以我工作没有做完善为由,请问合法合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我遇到特殊情况,要走,老板不发工资怎么办
辞工了老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自
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我上班老板压半个月工资,没有签合同,我要辞职,又特殊情况,押金不给,怎么解决
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后
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寒假工人是临时工吗?
你好,要看具体情况,以合同约定为准
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假如不想去学校安排实习,能不能自己找个地方实习?
你好,可以和学校主管部门沟通处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
满3个月不能转正怎么办
用人单位在过了3个月试用期后不给劳动者转正,如果是因为劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,结清工资;属于无正当原因不转正的,劳动者可以通过与
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忘记打卡按旷工算是否符合劳动法规?
你好,可以申请劳动仲裁处理
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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