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你好，如果公司无故解除劳动合同，按劳动法应该怎么样赔偿呢？工龄满4.5年了，谢谢！
更新时间：2022-04-25 19:40:03
问题描述：
您好，如果公司无故终止劳动
合同
，根据《劳动法》该如何赔偿？4.5年的服务，谢谢！
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如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据
劳动合同法
第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-04-25 19:36:01
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-25 19:38:14
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《
劳动争议
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法》的规定，申请
劳动仲裁
。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-04-25 19:40:03
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