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我想知道假期工没有干满一个月公司说不给工资合理吗？
更新时间：2022-04-26 01:22:21
问题描述：
我想知道，如果度假工人没有工作满一个月，
公司
说不给
工资
是否合理？
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
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证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-04-26 01:20:07
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试用期7天没有工资合法吗？
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假期工未满一个月离职不给工资
建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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试用期不给工资合法吗
试用期不给工资
试用期前七天不给工资合法吗
试用期不给工资
假期前三天试用期没有工资，假期工违法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职最后一个月没工资合法吗
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寒假工没有签合同没做满一个月被辞退不给工资合法吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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假期工待岗没有工资是合理合法的吗
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报
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假期工没有干满一个月，老板不支付工资这个合法嘛
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条
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我上班漏工作卡，怎么办？
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