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没签合同，工作三个月了，没有试用期，底薪2100，被辞退了，该如何申请赔偿金？怎么计算赔偿金？谢谢！
更新时间：2022-04-26 03:37:37
问题描述：
我没有签
合同
，工作了三个月，没有试用期，基本
工资
是2100，被解雇了。我应该如何申请赔偿？如何计算赔偿？非常感谢。
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对于
用人单位
而言，根据辞退员工需付出的代价不同情形也不同：比如因
经济性裁员
时，用人单位应当支付被
辞退员工补偿
金。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-26 03:34:34
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您好，具体是什么情况呢
2022-04-26 03:36:39
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没有签合同的
劳动者
可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-04-26 03:37:37
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