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怎样辞退员工？某某提前三十天通知他离职，但他不同意需要怎么处理？工作岗位可以随意调动吗？
更新时间：2022-04-26 11:50:04
问题描述：
如何解雇员工？某某提前30天
通知
他
辞职
，但他不同意，怎么处理呢？这份工作可以随意调动吗？
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用人单位不可以随意辞退员工。用人单位辞退员工需要有合法的理由，并经合法程序，否则就构成违法解除劳动
合同
。违法解除劳动合同是要承担相应的法律责任的
2022-04-26 11:44:29
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依
合同解除
已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
2022-04-26 11:49:01
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根据《
劳动合同法
》的规定，用人单位违法解除劳动合同，应当给劳动者经济补偿。1、若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。2、协商不成，寻求司法帮助。根据规定，用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用工单位应当继续履行
2022-04-26 11:50:04
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