劳动纠纷,被迫离职半年,我要求公司补偿经济金,公司让我回去上班,我不回去的话,能如何要求公司补偿?

更新时间:2022-04-26 14:02:32
问题描述:
劳资纠纷,被迫离开公司半年,我要求公司赔偿经济利益。公司要求我回去工作。如果我不回去,我怎么能要求公司赔偿?
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    如果公司执意要辞退你,你可以要求公司给你经济补偿
    2022-04-26 13:54:50
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    您好,可以向劳动局投诉处理的
    2022-04-26 13:58:01
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-26 14:02:32
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你好,我在一家公司工作了18年。因为我妈妈病了,我想辞职,但是公司不同意,但是我想自动离开公司。我能
您好,除要求支付经济补偿外,还要要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
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律师,你好。劳动合同到期,公司不继续。公司需要经济补偿吗?
你好!到期终止合同,单位没有违法,只能给你经济补偿,但不是赔偿。
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工作半年后公司说我能力不胜任岗位,我不同意公司要求我自己离职。怎么办,这种情况有补偿吗?
你好,如果公司要解除劳动合同,必须要支付你经济补偿金。具体你可以委托本律师为你处理。
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公司给我休假了,现在又让我去公司离职,我可以要求赔偿吗?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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鉴劳动合同,公司不干了,叫我离职回家,我能否申请补偿?
可以要求根据工作年限支付经济补偿金,以及要求单位依法补缴社保。
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现怀孕一个月,公司在杭州,现在公司希望我辞职,我能得到经济补偿吗?怎么计算?
女方怀孕期间,公司不得与其解除劳动合同。否则,视为违法解除。公司需支付双倍经济补偿金。建议先来电咨询律师,维护您的合法权益。
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脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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转正当天离职是转正后还是试用期?
试用期过后,如果考核合格,就转正。在试用期内你只要提前三天通知公司即可解除劳动合同
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去哪里打工,收我未成年
你好,建议说明情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
是否可以在学校安排实习后选择独立实习?
您好,按照学校的规定办理
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特殊工种年限如何认定的
特殊工种年限认定需累计计算。具体操作为:1. 保留完整的工作记录;2. 取得特种作业资格;3. 咨询专业机构进行年限认定。不同情况需灵活处理,确保权益不受损。
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面试时口头约定好的薪资,请问要怎么理解第一项这个条款,我还能要回自己应得的这部分钱吗
根据您的描述,“本月入职职员及本月离职职员,不参与当月绩效考核”,这一条款可能意味着,如果您在一个月内入职或离职,您将不参与该月的绩效考核。 这通常是因为绩效考
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去机场招聘要付三万元培训费说要考个证才可以
判断招聘方以其他名义收取费用的合法性,需结合具体情况分析。一般来说,除法定可收费的情况外,用人单位不得向劳动者收取任何费用。如遇到招聘方以其他名义收费,应谨慎对
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