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你好，公司员工入职8个月后，两次调动后仍不符合工作要求。公司要求终止劳动合同，没有提前一个月通知。在这种情况下，公司需要支付多少钱？谢谢你！
更新时间：2022-04-26 14:41:48
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你好，公司员工入职8个月后，两次调动后仍不符合工作要求。公司要求终止劳动
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
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