你好,2019年广州公司员工手册规定只有98天产假,广东省没有80天奖励假。这是违法的吗?还是国家没有强制性要求?

更新时间:2022-04-26 16:27:52
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你好,2019年广州公司员工手册规定只有98天产假,广东省没有80天奖励假。这是违法的吗?还是国家没有强制性要求?
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您好,私企超市上班只有98天产假合法吗?休假期间没有工资底薪的
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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您好,我这边是广州人。请问员工手册显示产假98天,不给奖励假
法律分析: 按当地政策为准,如广东的产假80天是强制的。根据《广东省人口与计划生育条例》规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受
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你好,我在广州。员工手册显示产假98天,没有奖励假80天,符
可以向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁
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您好,我这边是广州人。请问员工手册中显示产假98天,没有给奖
你好,建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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请问奖励假80天,有没有分什么公司性质又或者是哪些公司没有奖励假这个说法的,有没有奖励假?
你好,广州私人企业的女性职工也享受生育奖励假,如有其他需要帮助,可以联系详谈
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我这边是广州的。请问员工手册里显示产假98天,没有给奖励假8
广东单位不给奖励产假,劳动者可以依法投诉,因为根据《女职工劳动保护特别规定》,一般产假是98天,而在《广东省人口与计划生育条例》中有规定,广东省符合法定生育条件
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