八月份上了一个月班然后9月2-6号矿工4天领导算我是自离会影响我8月份的工资吗?

更新时间:2022-12-18 13:51:42
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八月份上了一个月班 然后9月2-6号矿工4天 领导算我是自离 会影响我8月份的工资吗?
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    你好,可以和单位沟通
    2022-04-26 18:10:05
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  • 平台法律顾问团队官方
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    这个要看公司的规章制度了
    2022-04-26 18:10:22
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,这个可以投诉处理了
    2022-04-26 18:12:13
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    劳动者自离的行为如果给单位带来损失的,会影响其上月的工资。劳动者可以按照劳动合同的约定从劳动者的工资中扣除一部分作为对单位的赔偿,但每月扣除的部分不超过劳动者月工资的20%。
    2022-12-18 13:51:42
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我6月19号上班,6月份没有迟到,发6月份工资的时候可以得到全勤奖嘛
全勤奖的规定是:当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计,按公司标准上班时间为准,公司自行考核。
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7天试用期有工资吗
7天试用期有工资吗
劳动合同纠纷 3250
我是3月8日上的班5月14日辞职的,我5月20日是应该把4月份和5月份的工资都发了还是
入职本个月离职会发工资。无论入职多少天都会发工资。根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。但是需要办理好离职手续
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6月份上全月班,7月份离开3天,能给我6月份的全月工资吗?
一般情况是一年一个月的经济补偿,3年也就是3个月,6月份的按实际上班天数给付。适用法条:《劳动合同法》第四十六条第 (五)项、第四十七条、第四十八条之规定
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就是我想我是6月1号上班然后7月15 日发工资,只发6月份的这是不是压了15天工资正常吗?
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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8月份上了一个月班领导算我是自离会不会影响我8月份的工资
与用人单位发生劳动纠纷,建议劳动者最好不要自离!如果公司不愿继续履行劳动合同,必须出具书面解除劳动关系通知,不予出具,可以到劳动监察部门投诉!有解除劳动关系书面
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中等职业学校的实习时间不得超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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合同工临时工一样吗
不同。合同工需签劳动合同,享有保险、工资等福利;临时工则更灵活,以完成特定工作为主,通常无固定待遇。处理时需根据具体情况选择合适用工方式,确保合规。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
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劳动监察队投诉的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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就是我身为收银员,然后有几天上班的时间拿了备用金里面的钱,总共不到100块这属于违法嘛
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我被别人打了报警去派出所签了调解那个协议书私了之后他们说过段时间给钱,然后我当时同意了,但是我现在想
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就是我是做沐足的签合同签了半年,半年之内辞急工就是全部工资扣百分之三十,但是我现在还没到半年我怀孕了
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