前三天试用期没有工资的。人事说要一个月之后才可以离职。正常试用期不是应该3天后就可以吗

更新时间:2022-04-26 19:03:33
问题描述:
16天工作,试用期前三天无工资。然后我可以在一个月内成为常客。现在我想辞职。人力资源部说我可以在一个月后离开。正常的试用期不是应该是三天吗
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    劳动者试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-26 19:01:39
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-04-26 19:03:33
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试用期提前三天人事说要一个月离职。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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一个月过了试用期,也没有签劳动合同。试用期过后8天退休,当天是否应该结算工资。
按双方约定实行,试用期按全款工资的80%拿工资,当然如果双方没有约定就是全款开资
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7天试用期没签合同,离职后有没有工资拿。公司说试用期不给工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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请问在试用期最后一天提出离职,还是一个月后
你好,试用期内劳动者解除合同,提前三天即可。公司应当三天后办理离职手续。若您需要帮助可联系我详谈。
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一个月的试用期,在用人单位工作一个多月,试用期一个月,在试用期一个月后口头提出离职。
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离
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试用期十天后离职,试用期3个月,可幼儿园说要一个月后才能自动离职,我想快点离开
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及时足额支付劳动报酬的;   (三)未
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