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我在厂子里辞职领导不批,自离了进别的正规厂,劳务合同还可以签吗?
更新时间:2019-03-25 10:13:03
问题描述:
我在厂子里
辞职
领导不批,自离了进别的正规厂,
劳务合同
还可以签吗?
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书写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《
中华人民共和国劳动法
》“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 2 通过司法手段来解决。及时将目前存在的
劳动纠纷
事实转交当地司法行政机关进行处理,或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手机解决。
在接着你的诉状后,相关司法部门会出面帮你解决这类事件。 3 通过
劳动仲裁
机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动,故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。
2019-03-25 10:01:53
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在试用期内,
劳动者
提前3天书面形式提出
离职
就可以,若过了试用期,劳动者提前30天以书面形式就行了。 你劳动者可以要求
公司
在三个工作日内结清你的全部
工资
,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
即使劳动者是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
2019-03-25 10:06:07
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首先,公司未与您签劳动
合同
的,您可以自用工之日第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿,该主张受一年时效限制。其次,您自己离职的,公司应当按照您的工作时间支付您应得的工资。
但如果您辞职给公司造成损失的,公司可以要求您赔偿损失。
2019-03-25 10:08:24
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工伤鉴定后可以辞职吗?
可以辞职,不影响申请工伤待遇。
不过,拿到
劳动能力鉴定
结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;拿到
工伤认定书
和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。
工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,
一次性伤残补助金
是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
是在离职的时候才能得到。
2019-03-25 10:13:03
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